Prévention Liens utiles Journée Mondiale du Diabète A Reims le 14 Novembre 2009 A cette occasion la Mutualité Française Champagne Ardenne met en place 2 stands animés par des professionnels de santé (Médecins, infirmier, diététiciens). Des informations sur les différents facteurs de risques ainsi que la possibilité d’effectuer un test de glycémie seront proposés aux participants. Animation le Samedi 14 Novembre 2009 dans la Galerie de Cora Nord et dans la Galerie de Carrefour Cernay de 11h à 17h30. Maladie d’Alzheimer « En parler » A Troyes, de Novembre 2009 à Juin 2010 Groupe de paroles pour les conjoints de personnes atteintes par la maladie d’Alzheimer, animé par une psychologue clinicienne. Le groupe se réunit tous les mois de 10h à 11h30 dans les locaux de la Mutualté Française Aube, 18 rue Emile Zola 10000 Troyes. Vous pouvez vous inscrire avant le 9 novembre et vous renseigner auprès de la Mutualité Française Aube 18 rue Emile Zola 10000 Troyes Par téléphone : 03 25 43 44 00. Parler de son cancer pour mieux le vivre. A Charleville d’Octobre 2009 à Juin 2010 Groupe de paroles animé par une psychologue clinicienne du Centre Hospitalier Manchester. Un jeudi par mois à partir du 22 octobre 09, de14h à 16h, dans les locaux de La Ligue contre le cancer, 35 avenue Charles de Gaulle à Charleville.. Vous pouvez vous inscrire et vous renseigner auprès de La Ligue contre le cancer Par Téléphone : 03 24 59 33 3 31 Par mail : cd08@ligue-cancer.net Par courrier : Ligue contre le cancer des Ardennes 35 Avenue du Général de Gaulle 08 000 Charleville- Mézières PRATIQUE  Vos questions - Vos démarches Votre garantie Vos remboursements Vos droits Vous n’avez pas trouvé ici la réponse à votre question ? Adressez votre demande par mail Votre garantie Je viens d’avoir un bébé. Que faut-il faire auprès d’Altéis Mutuelles ? Félicitations ! Dans le mois qui suit la naissance de votre enfant, vous devez faire parvenir à votre conseiller un extrait d’acte de naissance et lui indiquer sur quel(s) numéro(s) d’assuré social l'enfant a été enregistré. Si vous êtes couvert par une garantie autre que Opale ou Alpha, vous indiquerez également votre choix concernant la prestation maternité : une prime de naissance ou des Tickets Chèque Emploi Service Universel qui vous permettront de régler des prestations de services à la personne (quelles qu’elles soient et non pas uniquement la garde du bébé : soutien scolaire pour un aîné, travaux ménagers, assistance informatique … par exemple). Si ce bébé est votre premier enfant, votre garantie évolue : vous êtes dorénavant concerné par la prestation « Accompagnement des parents » qui vous offre le « Service Allo Bébé » et la venue au domicile d’une auxiliaire de puériculture (voir conditions dans le Règlement mutualiste 2008). Si ce bébé est votre 3e enfant, sa cotisation est gratuite (tant que vous avez 3 enfants ayants droit). En ce qui concerne ma couverture santé, puis-je changer de garantie ? L’optimisation de votre couverture santé est non seulement possible mais conseillée lorsqu’elle est peu étendue et que votre situation familiale évolue. Avantage appréciable : la garantie améliorée prend effet dès le 1er jour du mois suivant votre demande. Attention, le changement d’une option ne peut se faire que dans le cadre d’une extension de garantie, et notamment avant son 65e anniversaire. Se référer à l’Article 5 du Règlement mutualiste 2008. Peut-on s’assurer en couple même si on n’est pas marié ? Bien-sûr ! L’article 7 des Statuts 2008 d’Altéis Mutuelles mentionne comme ayants droit des adhérents leurs enfants ou personnes à charge ainsi que leur concubin ou conjoint. Les PACS (pacte civil de solidarité) sont également reconnus par Altéis Mutuelles. L’avantage est le traitement d’un seul dossier avec, notamment, la possibilité d’un règlement commun de vos cotisations. Mon fils qui a 17 ans vient de quitter l’école et est actuellement en recherche d’emploi. Peut-il rester couvert par notre contrat familial ? Non. L’enfant demandeur d’emploi devient assuré social et doit adhérer en son nom propre (à moins qu’un contrat d’entreprise spécifique ne déroge à cette règle). En revanche, votre enfant reste votre « ayant droit » tant qu’il est à votre charge au sens du code de la Sécurité sociale jusqu’à son 25e anniversaire. Je vais quitter la région, puis-je rester adhérent d’Altéis, mutuelle champardennaise ? Altéis Mutuelles protège aujourd’hui plus de 9 000 personnes demeurant hors de la région Champagne-Ardenne (et même jusque dans les DOM-TOM !). Votre nouvelle situation sera sans conséquence pour vous : grâce à notre numéro de téléphone azur, vous nous joindrez toujours pour le prix d’un appel local et Altéis Mutuelles traite le tiers-payant et les demandes de prises en charge sur l’ensemble du territoire. Pris en charge à 100 % par la Sécurité Sociale, quel intérêt ai-je à conserver ma complémentaire santé ? Votre prise en charge à 100 % est due à une maladie spécifique … et ne s’applique que pour les soins la concernant. C’est-à-dire que tout acte médical indépendant de la maladie qui vous a valu cette prise en charge est remboursé de façon classique et nécessite une couverture santé pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale. De plus, certains médicaments, dont la vignette est bleue, ne sont jamais remboursés à 100 %. Sans parler des dépassements d’honoraires … Même pris en charge à 100 %, il est indispensable de garder de bonnes garanties chez Altéis Mutuelles. Mes cotisations sont trimestrielles par prélèvement automatique. Puis-je les faire passer en mensuelles ? Oui et sans majoration de frais. La cotisation individuelle par prélèvement automatique peut être fractionnée par mois, trimestre, semestre. Les prélèvements automatiques ont lieu le 10, 15 ou 25 de chaque mois. Pour toute demande de modification, vous devez adresser à votre conseiller Altéis Mutuelles une demande dûment signée et éventuellement une autorisation de prélèvement automatique accompagnée d’un relevé d’identité bancaire ou postal. Je dirige une société de 3 salariés. Est-il possible de mettre en place une mutuelle d’entreprise pour mes employés ? Oui, tout à fait. Altéis Mutuelles protège la santé de nombreux salariés de petites entreprises. Un contrat collectif peut se mettre en place dès 3 salariés souscripteurs. Chez Altéis Mutuelles, les TPE - très petites entreprises (3 à 20 salariés)- choisissent librement dans une gamme de 5 garanties. Il est bien plus avantageux pour vos employés de souscrire une couverture santé par votre intermédiaire : leurs cotisations, que vous pouvez prendre en partie en charge, sont déductibles de leurs revenus imposables et exonérées de charges sociales. Pour l’entreprise, si le contrat est à adhésion obligatoire, les sommes versées sont déductibles du résultat net de l’entreprise. N’hésitez pas à rencontrer un conseiller mutualiste. Si je fais découvrir Altéis Mutuelles à un ami, aurai-je droit à quelque chose de la part d’Altéis Mutuelles ? Oui. Altéis Mutuelles a créé un Club Parrainage qui offre avantages et cadeaux aux parrains et aux filleuls. Consultez le règlement dans les agences Altéis Mutuelles ou sur le site : http://www.alteis-mutuelles.fr Peut-on consulter nos garanties sur internet? Oui. L’Espace Adhérent accessible sur le site : http://www.alteis-mutuelles.fr vous permet de consulter les garanties que vous avez souscrites. Vos informations personnelles sont sous haute protection grâce à un code d’accès personnalisé. Informations légales